Haus der Deutsch-Polnischen Zusammenarbeit

Das Haus der Deutsch-Polnischen Zusammenarbeit möchte durch seine Aktivitäten im Bereich von Bildungs- sowie sozialen Initiativen auf lokaler und regionaler Ebene zu einer Institution werden, welche die regionale Entwicklung Oberschlesiens voranbringt. Untere Aktivitäten wollen wir daher auch auf die Behandlung sozioökonomischer Themen ausweiten, was durch die Realisierung des Projekts "CSR (Soziale Verantwortung der Unternehmer) für die Region Oberschlesien" zum Ausdruck kommt.

Die Idee der Einführung des Themas Corporate Social Responsibility entstand in enger Zusammenarbeit zwischen der Friedrich-Ebert-Stiftung und dem Haus der Deutsch-Polnischen Zusammenarbeit. An der Konzeptentwicklung einzelner Projekte haben folgende Partner aktiv mitgewirkt: die Stiftung CentrumCSR.PL, die Hochschule für Management und Sozialwissenschaften in Tychy sowie die Hochschule für Angewandte Wissenschaft und Kunst in Göttingen.

Für ein entscheidendes Element einer erfolgreichen Regionalentwicklung halten wir die positive Identifikation hier ansässiger Firmen mit der Region sowie deren Engagement zugunsten der lokalen Zivilgesellschaft.

Corporate Social Responsibility - besser gesagt Corporate Citizenship - das heißt auch, dass Unternehmen effektiv mit Nichtregierungsorganisationen sowie anderen Akteuren innerhalb der Region zusammen arbeiten.
Als NGO, die genauso eine integrierende Institution für die Einwohner der Region und hiesige Organisationen sein will, möchten wir uns für eine Verbreitung des CSR-Konzepts in unserer Region einsetzen, um so mehr Bewusstsein und Sensibilisierung für diese Konzeption zu erreichen.

Schlesische CSR - Akademie (März bis Juni 2007)

Wichtigstes Unterprojekt im Rahmen der Gesamtinitiative "Corporate Social Responsibility für die Region Oberschlesien" ist für uns die Einführung dieser Thematik in das HDPZ-Projekt Jugendakademie, dessen Aufgabe bereits seit vier Jahren die Stärkung der Bürgergesellschaft durch die Förderung der Aktivitäten junger Menschen ist, die dazu ausgebildet werden, künftig zu Gunsten einer weiteren Festigung der lokalen Zivilgesellschaft zu agieren.

Indem wir das bisherige Curriculum dieser Akademie zur Förderung zukünftiger Führungskräfte um die Wissensvermittlung zum Thema CSR erweitert haben, möchten wir Studierenden die Möglichkeit geben, sich durch den Erwerb dieser speziellen Zusatzqualifikation neue Perspektiven einer beruflichen Zukunft bei einem Unternehmen oder in einer NGO zu eröffnen. Damit möchten wir junge Menschen auch dazu anregen, sich als Multiplikatoren für eine weitere Verbreitung der CSR-Konzeption in unserer Region einzusetzen, was einen positiven Einfluss auf die weitere regionale Entwicklung haben wird.

Das Projekt soll gleichzeitig auch als Angebot an Unternehmen verstanden werden, die dadurch in der Region Oberschlesien selbst exzellente junge Experten im Bereich CSR finden werden, die eine besondere Sensibilität für die sozioökonomische Situation dieser Region sowie die daraus resultierenden besonderen Erfordernisse bei der Einführung von CSR-Strategien mitbringen werden.

Fachlicher Hauptpartner dieses Projekts ist die Stiftung CentrumCSR.PL, Warschau. Als regionale Partner haben wir Dozenten der Hochschule für Management und Sozialwissenschaften in Tychy eingeladen.

Die Schlesische CSR-Akademie ist das erste CSR-Bildungsprojekt, das in der Region Oberschlesien realisiert wird und bei dem alle Themen behandelt werden, die mit dem CSR-Konzept verbunden sind, wie etwa:

Definition des CSR-Konzepts, Begriffsklärung: z.B. Stakeholder, Corporate Citizenship etc.
CSR in Europa, Polen und Oberschlesien
globale CSR-Instrumente; Methoden des Monitorings und der Beurteilung einzelner CSR-Strategien
Wirtschaftsethik
CSR und Public Relations
Konsumentenschutz
Arbeitnehmer als durch das CSR-Konzept Begünstigte, Rolle der Gewerkschaften
CSR als Instrument zur Förderung der Gleichberechtigung von Mann und Frau
Intersektorale Zusammenarbeit; Bildung von Partnerschaften zwischen Unternehmen und Nichtregierungsorganisationen
Fallstudien

Das Programm der Akademie wurde außerdem um Workshops bereichert, bei denen Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt werden, die grundlegend sind für eine Tätigkeit in Nichtregierungsorganisationen, Unternehmen und anderen Institutionen, in denen die TeilnehmerInnen möglicherweise künftig tätig sein werden, z. B:

Projektmanagement, Fundraising zur Finanzierung eigener Initiativen
Interpersonelle Kommunikation, Teambildung
Öffentliche Auftritte, PR und Medienkontakte

Die Seminareinheiten und Workshops werden von Experten aus dem CSR-Bereich sowie von Trainern aus den Bereichen PR, Projektmanagement und Sozialkompetenz durchgeführt. Die Seminare und Workshops im Rahmen dieses Projekts werden an verschiedenen Wochenenden auf dem Gebiet der Woiwodschaften Schlesien und Oppeln stattfinden.

Im Rahmen der Akademie planen wir auch die Durchführung von Untersuchungen zum faktischen Vorhandensein von CSR-Maßnahmen und -kooperationen in Institutionen aller Sektoren in der Region Oberschlesien, im Einzelnen: öffentliche Verwaltung, Nichtregierungsorganisationen und vor allem Unternehmertum. Die TeilnehmerInnen des Projekts werden mit Prinzipien der Führung von Interviews mit Unternehmen vertraut gemacht und werden außerdem Good-Practice-Beispiele kennen lernen. Das Projekt richtet sich an StudentInnen höherer Semester, HochschulabsolventInnen sowie junge berufstätige Personen, die sich sozial engagieren.

Die Schlesische CSR-Akademie wird dank der finanziellen Unterstützung der Friedrich-Ebert-Stiftung durchgeführt.

Deutsch-Polnische Sommerakademie (17. - 21. September 2007):
Das Haus der Deutsch-Polnischen Zusammenarbeit hat sich das Ziel gesetzt, erfolgreiche Kooperationen zwischen Deutschen und Polen zu fördern. Dies betrifft zwischenmenschliche Beziehungen genauso wie Wirtschaftsbeziehungen.
Im Rahmen der Deutsch-Polnischen Sommerakademie wollen wir deutschen Studierenden des Masterstudiengangs Regionalmanagement der Hochschule für Angewandte Wissenschaft und Kunst in Göttingen die Möglichkeit bieten, in Projektteams die oberschlesische Region zu erforschen. Dabei sollen die Studierenden ebenso Gelegenheit haben, grundlegendes Wissen zum Thema Corporate Social Responsibility zu erwerben sowie Interviews mit Unternehmern zu führen. Zusammen mit Studierenden der Hochschule für Management und Sozialwissenschaften in Tychy werden die deutschen Teilnehmenden in deutsch-polnischen Gruppen arbeiten.

Das Verstehen der polnischen Realität durch deutsche Studierende ist für uns ein wichtiger Aspekt für das Funktionieren der überregionalen Zusammenarbeit im vereinigten Europa. Die Zusammenarbeit mit der Hochschule für Angewandte Wissenschaft und Kunst in Göttingen soll dazu auf entscheidende Weise beitragen. Als Regionalexperten für Oberschlesien haben wir Dozenten der Hochschule für Management und Sozialwissenschaften in Tychy eingeladen.

Die Deutsch-Polnische Sommerakademie wird dank der finanziellen Unterstützung der Friedrich-Ebert-Stiftung sowie der Hochschule für Angewandte Wissenschaft und Kunst, Göttingen, realisiert.

Internetseite (ab Januar 2007):
Wir haben außerdem eine Internetseite www.csr-haus.pl aufgebaut, auf der wir laufend über Aktivitäten und Treffen im Rahmen dieses Projekts informieren. Die Seite ist zweisprachig (deutsch - polnisch), um damit auch der deutschen Öffentlichkeit die Gelegenheiten zu geben, sich mit CSR-Maßnahmen in der Region Oberschlesien vertraut zu machen sowie auch an dem CSR-Diskurs in Polen insgesamt teilzuhaben. Die Zweisprachigkeit dieser Website hängt auch mit der Tradition der Zweisprachigkeit des Hauses der Deutsch-Polnischen Zusammenarbeit zusammen sowie mit dem Kontaktnetz, über das das HDPZ in Deutschland verfügt.
Aus dieser Interseite veröffentlichen wir außerdem Informationen über unsere bislang durchgeführten Veranstaltungen (bislang: Werkstattgespräch zum Thema "Corporate Social Responsibility für die Region Oberschlesien", 17. November 2006). Wir beabsichtigen ebenso, auf dieser Internetseite Good-Practice-Beispiele einzelner Unternehmen aus der Region Oberschlesien (Woiwodschaften Schlesien und Oppeln) zu veröffentlichen.

Die Internetseite www.csr-haus.pl entstand dank der finanziellen Unterstützung der Friedrich-Ebert-Stiftung.

Fragen und Anregungen richten Sie bitte an Agata Kamińska, Haus der Deutsch-Polnischen Zusammenarbeit, ul. Rybnicka 27, 44-100 Gliwice, Tel. 0048 32 232 49 02, Fax: 0048 32 232 49 01, E-mail: agata.kaminska@haus.pl oder an Lydia Schytke, E-mail: lydia.schytke@csr-haus.pl.

Projektpartner des Projekts "Corporate Social Responsibility für die Region Oberschlesien sind:

Hochschule für Angewandte Wissenschaft und Kunst (HAWK), Hildesheim/Holzminden/Göttingen